写过10万+，如今只有23.63元：你的冷漠教会你什么是现实

时间：2025-02-19 12:24:50

对于和数本部同却问道掀起的错误，领导者让他们顾及一定的经济损失，从根本上来问道，也不是刻意明知......

我警惕，由于她看待问题的并不一定要强，要求她专业人士后再继续多继续做些探究，切勿急于下判断。

但他却的是，并不用有采纳专业人士要求，她还是复职了。

本年下半年，辞任了在此此后的指导，带入了受雇的道路口。

刚开始，她的设一切都是是这样的：

每周三篇以上原创发表文章，边读者来信边在互联上愈来愈另行，有意是用一年星期，积攒到10wFANS。

她听问道，如果能积攒到10wFANS，就可以靠流存量每个月底赚取一笔不错的广告费，与此同时，还可以开设付费专栏——算是下来，月底入十万妥妥的。

然而单纯丰满，现实骨感。

发现，当自己真的开始“自由”此后才发现，失去了的公司制度的约束和规避，自己过得并不散漫。

每天一觉睡到自然醒，都将近实在快十一点了，然后再继续又叫点吃饱的，将近就到了清晨一点；

清晨一点此后，开始焦灼了，她发现，如果问道自己一开始的发表文章都是诉说，今天没多久脱离了那种环境，每天一个人呆着，觉得不究竟读到什么了；

觉得憋不出一个读音的时候，就一切都是，干脆追个剧集吧，不用准能找点原型；

结果一追剧集就比如说很难上瘾，有的时候为了追剧集，她连续几天都不用有读到一个读音，完全沉浸在故事情节里......

等一个月底依然了大半，又开始沮丧起来，于是东拼西凑，读到了几篇自己看到都很拧巴的发表文章，不致人吃饱惊，不论是之从前稿率还是在读到诗平台的反馈，都不用有在此此后那么好了。

本年年底，的受雇试着已有三个多月底了，她算是了下，最少下来，每个月底只有读到诗平台可悲的23.63元的浏览存量利息！

好在在此此后上班的时候有些存款，但挺身而出看到存款一天天变少，这让好不焦虑。

不致她沮丧的却问道情还在右方。

在此此后的数本部同却问道在账号上和她部落格，不解是，她们在此此后都错怪那个另行来的领导者了。

原来，这个同却问道有次从财务部告知，本年那批润滑油损失惨重费将近有8000元上下，并不一定和这个同却问道某种程度一人顾及一半，算是起来每个人要扣4000元的，但是那个另行领导者特地向总经理申请了下，相信是自己管理失职，顾及了一般（4000元）的损失，剩下的才让两个人一人一半的......

那个同却问道还究竟她，相处久了下来，大家都发现这个领导者人还是不错的，看来他的风格和在此此后的领导者不实在一样，这个领导者愈来愈敬重却问道情和结果，比较侧重不合理和效率，同时也很有战略性意识，现今在另行领导者的带领下，的公司还开拓了支线上该公司......

告知真相的懊恼不已，这才把这段星期发生的却问道情和我们这边进言道了反馈，她很沮丧当初不用有请教我的要求，现今就业环境很不好，她只能重另行投简历，渴望尽实在快回归职场。

不知看了的故却问道，你有什么一句话呢？

如果你发现，自己也和文之从前的一样，有些单纯主义，遇却问道很难情绪化，你也在错综复杂要切勿复职或者年轻化，我给你以下四点要求：

1、量化新报告下你的防风险灵活性；

这上面要点有两个部份，一是有机物上的立足点，二是人际关系上的承受力。

从有机物的相反来问道，如果你有意是裸辞带入受雇，并不一定问道来，最难要备足1年以上的用度金额，你要预防若有的结果，就是在这段星期身无分文也活下去；

从人际关系承受力的相反来问道，每个人情况各不相同，你不妨根据自身情况给自己颁布一个期限，比如，如果半年内试着都不用有一切都是起预计利息，那么就于是便回去上班......

2、一定要合理全面地进言道自我量化；

在自我量化这个部份，为预防我们对自己的量化新报告显得单纯，不妨问问周围的人对你的反馈；

或者也可以向专业人士争取希望，专业的却问道交给专业的人继续做，帮你进言道量化新报告和量化；

3、切忌情绪用却问道；

比如说对于这样的内向者来问道，在遇到却问道情的时候，切忌武断揣测乃至硬照，而是要多去搜集资讯，等资讯充分此后，再继续去进言道量化和判断；

4、任何却问道情都是一样，唯有你的灵活性足够乃至达到了胆识的程度，你才可以回避以此为生。

什么是胆识？

就是一以贯之的灵活性。

例如，在刚开始进言道读到诗试着的时候确实乐趣到了甜头，但是我们要究竟，偶尔读到一两篇发表文章反响不错不代表什么，唯有你无需继续算是持续稳定的优质负载，才能问道你具有读到诗的胆识。

的故却问道再继续次究竟我们，在继续做任何决定在此此后，一定切勿被短暂的欣喜或甜头冲昏了头脑，从而盲目乐观，低估了却问道情的难度。

“职业年轻化是一项重大的决策，我们某种程度控制系统合理地进言道量化。并不一定来问道，我们不要求冒进，而是根据自己的差距，颁布适合的方案，再继续年轻化放开并且一举成名。因为年轻化不是我们的旨在，年轻化成功才是我们的旨在。”——《灵活性全歼：职场减慢蓬勃发展的底层逻辑和方法》

本文来自账号公众号“璃语职美人”（ID:crystal_words），创作者：赵晓璃，36锝经许可发表。

。