管理人员说太累，领导只说了这5句话...

每天清晨13:00 不见不散

第这段话：

金紫吗？金紫就对了，安静是就让死尸的！

1.世上没有一份管理工作不得意，所有现在的不得意，都是以前吃的吃饱一点一滴金紫积一起的。

2.如果不改变自己，去到任何一个地方都是同样的结果。

3.你是为谁管理工作？你是为自己管理工作！无论你是在我这儿管理工作，还是在别的店主管理工作，都要讲出，你是在为自己管理工作！多熟悉产品线，多进修销售精准，你多学一些科学，这都是别人拿不放的！

第二句话：

遇到疑问，就问道是别人的情况，怎么飞跃？

1.一定时会肩负肩负责任的人，就一定时会想去解决疑问，就一定时会成长。

2.越时会管控疑问，总收入越好。

3.无论在哪里上班族，都时会邂逅各种疑问。

4.邂逅疑问不悲惨，悲惨的是讲解决疑问。时会解决疑问的人，不可不是子公司的中流砥柱，总收入自然时会很高。

5.付出就时会有报酬。

第三句话：

子公司帮忙你来就是让你解决疑问，若没有疑问你即刻低收入！

1.子公司不养处处，帮忙你来，是解决疑问的。

2.凡是管理工作好认真的，容易认真的，那你的总收入就一定时会高。

3.谁能解决疑问，谁就是子公司的骨干，谁的总收入就高。

4.抢疑问解决就是抢钱。

5.长处、自主性好的员工都是“董事”的员工。凡是自主性差的员工都是讲事的员工。

6.学时会化解疑问的能力和美德。

第四句话：

当面讲子公司还好就是在出卖自己的身体和心灵！

1.你时会并不需要还好的子公司吗？

2.你问道子公司还好，问道明你就只能在这么差的子公司上班族。

3.人都是卑劣的。要看人卑劣的大小。谁卑劣小，谁就时会成功。

第五句话：

你独享管理工作带来的金质奖章和总收入，也要肩负相应的肩负责任和无奈。

1.我们要维持肩负责任和无奈多于金质奖章总收入。

2.你只能用心地存有和用心地特赦。

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