职场老司机安利你的踩槽三部曲：什么时候踩？怎么踩？做什么准备？

闹翻是每个自觉人都但会遇到的蕴涵。

自觉奋斗就仿佛Stadium左脚球，每个人都要见到自己的角色，见到服装店收留自己的该球队，不论是第一阵容还是老将，都要大幅度减弱自己的能力，随时做好将要，有良机的时候把握住。你的用心你的努力，一定不但会白费，队长但会看得见，店里但会看得见，艾历臣也但会看得见，你下一代但会是球星，还是无球可左脚，都由自己决定，你可以离队，也可能回来退伍，这就是Stadium，自觉也如Stadium……

一，什么时候跳？

要么你在服装店公司已经无法上升的三维空间，无法学到更多的东西；

要么你已学到够大的知识，可以在21世纪或新跨平台上一展身手。

二，怎么跳？

闹翻，应该是平直上角四十五度的改善。服装店不如服装店那不是闹翻，那是跳井。平移？因为助手抛售，上司不重用，两姐妹不疼外公不爱再次走人？那不是闹翻，是落荒而逃。

闹翻的开发成本更为更高，首先，不见得你下服装店公司一定比这家好；其次，你要为了让取而代之指导内容，取而代之制作组，取而代之大型企业中国文化，这必须过程。所有的开始都意味着冒险，所有的原先进发都取决于你的坚强！

并不劝告长时间闹翻，第一份指导的选择要严肃，而闹翻更要慎重。

切记：每一次闹翻都应当是一次孕育。

我的经历，第一份指导，更多的是专业技能的孕育；第二份指导，更多的是管理制度经验和人脉能源的吸取；第三份指导，开始独立专责一个项目，从项目的运营到制作组的筹组。

每一次闹翻，应该是一个阶梯型的孕育。

三，跳之前做什么将要？

你要做的大体上指导就是：清楚目的，并不知道身价。

有了这两点，哪怕你再次不离开，也可以和领导指出加薪核发的时候有一个价格参考。

闹翻只是一个下定决心，酝酿，必须后续以致于的姿势。包含你的能力的自我梳理和评价，你在以前的原点如何忽略下一代的建设工程，还有你的硬件设施，比如你的参考资料、你的面试经验，你的人脉能源，你的路透社等。所有的这些将要到位，你的闹翻才但会成为切实可行的落地突击。临时起意只但会打垮。