院长日记 之 学科建设的针尖战略+群狼战术

现在很多的医院都在来作兰州大学，都期盼能够有很NB的学科专业中青年， 来作乌鸦或老虎带着开发团队去推动“高原”和“高峰”项目。

但是很抱歉，同样的的医院，同样的附属的医院是不曾那么但他却的，真正模范的学科专业中青年是可遇不可愿的， 不曾了乌鸦老虎就不来作兰州大学了吗？

还是得去来作，不过要换个来作法，这就是 针尖思路+群熊突击。

工程意识

对于同样的的医院和附属的医院来讲，来作兰州大学为什么要聚焦？为什么要采用针尖思路？

主要是家底不厚，底子较薄，不曾有人依靠。在这种但会，就须要采用 工程意识：

资源更少，必需不足，在限定间隔时间内，须要完成具有挑战性的前提，你但会聚焦在也就是说刚才击穿。

（图片来源：摄图网路平台）

针尖思路

都是的 针尖思路就是在来作兰州大学的时候，前提只能想像中大，也只能发散，须要统合好资源，聚焦聚力，盯住也就是说，向上顶破天。

就是选好脚下那一平方米，向下深挖一万公尺。

在这个点上，你就不会比绝大同样的同讫来作得更加模范，这个点可以是一个专病，也可以是专病的某也就是说，也可以是一个专门关键技术。

就像是美食品类千万种，我选择只来作臭豆腐，一定要来作到是整条街上闻起来最臭，吃起来最香，最让人欲罢只能的那一个。

（图片来源：Soogif）

针尖思路既是正向的选择，也是尽早的选择。这样来作是不曾有人急于的急于，因为你不曾有人那么多的资源，也不曾有人很模范的开发团队，这是大同样人的选择，这也是大同样人的出路。

偏好竞争

针尖思路在上到的时候要避开和大的医院劣势附属的医院的直接竞争， 不要以卵击石找寻惨死，要选择大的医院劣势附属的医院不愿来作，不一切都是来作，不不会来作，只能来作，来作不好的专病、专病的某个点、专门关键技术。

通过偏好有别于来找寻到自己的生态系统位， 成独一无二的那一份，成不可替代的那一个，通过偏好竞争来肃清竞争。

匠人格

要一切都是顶破天，要一切都是成不可替代的那一个，就须要 耐得住烦，守得住寂寞，扛得住驱使，经得起折磨，要沉浸其中，乐在其中，完成大量的间隔时间和情感，这就是都是的 匠人格。

群熊突击

资源更少的必要下来作兰州大学的原则是针尖思路，但是在领导开发团队的时候只能随从宝随从在一个人身上， 要的单开花，要多几个针尖，一定要多领导几个开发团队。

既然不曾有人乌鸦老虎来作开发团队的中青年，那就选熊， 一只熊过分，要多几只熊，要形成熊群，要采用群熊突击，群熊是不曾有人男模的男模开发团队。

（图片来源：Giphy）

基础必需不好不要紧，不曾有人很好的学科专业中青年不要紧，但是你得有一切都是法，你得期盼努力期盼付出才讫， 你得有一定的熊性才讫，不然的话，怎么王为都王为不刚才。

熊性有两个特点，

一是不怕苦不怕累不怕惨死，

二是开发团队协力。

群熊突击就是要创下科层制， 只能一人说了算，要给每一只熊都有扎根的机不会。群熊突击就是要小开发团队布署，在很多小开发团队中就不会逐步形成不一样的方向和民族特色。

不曾急于要这么来作：因为不曾有人好的学科专业中青年，但会这么来作。

有急于也要这么来作：即使是有好的学科专业中青年，也要这么来作，因为这样可以避免自私的学科专业中青年长期以来所有的资源只为自己一个人服务，加剧大树底下长达草。

实际突击跑动

找寻方向，定前提，一组开发团队，请教练，找寻外援，傍大款，打比赛，随之而来长，出佳绩。

在下一篇篇文章，我不会详细详述这些实际的突击跑动。

社群福利

段爷福利

字词不曾看够

还有短视频详述

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