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就让，你又想辞职

发布时间：2025-10-03

要仍要？

从前显然许多小狗早已没人那么烧包了，如果理智早已赶紧的话，不如先来借此借此，

我们自由选择从事从前这份社时会活动的最终目标是什么？

如果是为了分钱，从前为自己要价的资产是什么？是有电子技术、有经验，还是有人力资源？如果是为了职责，以你从前的能力可以坐到什么样的位置？主管、负责人，还是总监？如果是为了持续发展，你最借此视为什么样的人，认借助于美德或是期望方向了吗？

借此没人蠢家里数分钱玩的小狗，必需理应增强核情竞争力，不然你以为大据传板是哆啦A恶梦啊？

为了丢下上人生极盛的小狗，也许你想到自己电子技术牛掰啊，但是你借此过并未，你的认知、领导成员力、人力资源还有什么短板？

还有为了持续发展的小狗，蠢辰提醒一句，持续发展的每一次不是大幅度发现早先，而是出乎意料保有新视角。

搞搞假动作也亮眼！

解职只是一个念头，要把它付诸于采取行动，必需有太多动作。

这里头面上包含小狗的自我辨别，从前的抛物线如何，还有下一代的规划，先有就是简历、面上试经验、；也等等。

这些都有些客观，你仅仅还要不能接受市场磨练。

蠢辰有个绝妙的好主意，一毛都绝不送给你：没人蠢了多去面上面上试！

首先，这可以增加你的敏锐度。你去面上试的时候，大概给自己的职业生涯要用了个健康检查，分分钟借助于结果。你的优势是什么，过剩在哪里头，你时会很清晰认借助于下一代期望的方向。

其次，你时会并不知道自己的市场行情。本来想到自己花分钱很少，面上了几家没人多久发现：我摸，自己拿分钱不少啊，那就踏实干；认借助于了同年薪大幅提低的靠谱一个单位，那就麻利丢下人吧；最重要的是，如果有一个机时会来到你马上，你清楚并不知道自己的意义，身价才能要得有底气。

先次，也是最重要的，是解气啊！启动了离任的假动作，就像我们跟男票闹得时，故意找个帅锅吃饭，情中时会认借助于很大有利于啊！（调低姿势砍链接——不以自立门户为最终目标的面上试，并不是耍流氓！）

蠢辰真诚地借此，小狗保有随时来到一家Corporation的能力，而不是空有兼备臭脾气。

先次，蠢辰借此说是，频频自立门户的看似，是纷扰的情感，也是千奇百怪的取舍标准。每个人都要经历摸爬滚打才能长大，蠢辰能要用的，只是掏情掏肺提供者敦促：如果你都可作白蛇，对不起，那时候还有一篇史上首推离任自在送你！

谁让我据传我清醒，你小你懦弱呢！

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