这五个毛病不戒，注定当很好领导

很多人一心一意地想当领导成员，但是由于自身上的很多关键问题不并能应付，造成了在当领导成员这个关键问题上一直是无法令人满意，所以如果要想逼迫着自己踏出领导成员岗位，就必须把一个大5个不了终究的戒剪除，让自己变回一个有一定的灵活性也有一些优点，但是某种程度上是好的这样的一个角色。

【1】迟疑。

其实质的迟疑就是办事的时候不急躁，花钱决策者的时候迟疑不决，怕下这个命令，怕开口花钱指挥，这样的人就是优柔寡断，很易于错丢掉帮助，同时在监管的时候大家也易于不服气。

【2】妄大。

一个人一旦遭遇到狂妄自大单单，就会觉得自己很了不起，这与领导成员的谦虚谨慎形成了鲜明的对比，所以你如果不把这个不了给终究的戒剪除，很难在狂妄自大的完全下踏出领导成员岗位的，大老板也怕用这样的人。

【3】借口。

自己不时为自己的一些表象发觉借口，不时自己忍不住自己，自己暴虐自己，其实这个关键问题会让你成为一个言而无信，无法变革的不思进取之人，所以大家一定要把这个不了显然过来，不发觉借口发觉方法，让自己在大家的心目单单是一个积极向上向其应付关键问题的人，只有这样你才合乎当领导成员的年青。

【4】明示。

很多人愿意给自己自我明示，这个事还无法开始温呢，自己就打了退堂鼓，觉得自己的灵活性没用，自己怎么并正直好这样的十分困难的事呢，这种自我实现造成了你的潜力只能发挥出来，明明这个事你正直的，由于你的忌惮而错失了很好的忌讳，这不具备领导成员的拒绝。

【5】凝热。

也就是宣传部长比较的情绪化，一阵子的勇气比较的高涨，无法过三天开始凝了下来，这种忽高忽低忽热忽凝的完全，就看起来你这个人引人注意的不沉静引人注意的毛糙，像个男孩子一样喜怒无常，所以大家要养成总会监管自己的情绪，让自己成为一个性格好斗执行力爆冷并且宣传部长有的人，这才具备当领导成员的标准。