学历对于找工作真的那么重要吗？

时间：2024-01-07 12:54:06

学历对于找工作真的那么重要吗？

谢谢邀请按理说企业应该按岗招人，终归有些工作不是高学历，也能胜任。但是央企和国企还有一些私企，他们在入职的大数据中，制定的最低学历大学本科，非本科学历电脑审核就不通过。所以你若是想进这些企业，难度很大。可以说根本不可能。其他的企业如果工作能力很强，企业会酌情处理的。

: nongmingongku

没有全日制学历，该怎么做才能和全日制本科比肩？

继续学

: 梅落雪凝

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗？

卵的，骗人的。自考就是自考，叫学历，无全日制和非全日制一说。

: hsmyue

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗？

上个三本或者专科都比去这些学校好，自考，说白了什么时候都可以考，初中学历都可以考

: 奥路菲二世

高考专升本需要找机构报班吗？

这个客观的告诉你看你个人情况，正规授权的机构报班也不会有什么其他额外的收费，因为就是学习报名中心，像上海这边我们的学习中心就只收报名费（几十~100多不等，去学校报名也是一样的价格），学费是直接给到所报学院账户的，那么哪些人适合找机构呢，就是可能不太有信心有自制力的人，（但是请千万不要相信包过！！）因为班主任有监管，学生有一起交流学习，氛围还是很不错的！更多学历教育可以关注我了解更多哦~希望能帮到你~

: 魅族x2

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

在1960年，国家遇到了困难，那年全国连本科生加专科生，只招了10万。那年的专科生太优秀了，顶现在的博士生。现在大学扩大招生，一年七八百万，怎么评价专科生？专科生自己心里最明白！不服气的，就自己争气，干出一番事业来！

: 71989com

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

专科与本科的区别，看起来是学习成绩的差异造成的，但事实上，确实是一个人综合素质与能力的差异。就业虽然不能惟文凭，惟学历，但学历上的差异，在能力上也能表现出来。所以，这不是一种偏见，至于专科生是否差？看你和谁比，与中职学生比，专科生还是有优势的，与本科生比，确实有差距。但也不能一概而论，专科生中也有出色的毕业生。

: 学人人

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

专科生提出这个问题，表示内心不服；本科生看待这个问题，表示理所当然，作为曾经的中专生，也时常被女儿用本科来对比，内心充满不服，学历的含金量真无法衡量。作为职场中人，对这个问题谈一些粗浅看法。一是正确面对现实。本科和专科是高中阶段学习能力高低的分水岭，是过往学习经历的见证。如何看待差距，有利于迈好步入职场第一步。大学生都面临着被选择，单位用人参考因素不多，只能是过往的经历，这就导致必然在不同学历之间选择，同等条件下，专科生处于明显劣势。用人单位可以不看学历看能力，但就业之初大学生的能力体现不出来，简历上只有学习经历，其他均为空白，现实就是这么残酷。何况让我们专科生去选择用人，不也是这样的结果吗？所以说不能有任何抱怨，理性接受现实是应有态度，认识到差距是成熟的表现。二是看到光明曙光。面对步入社会的同一起点，大学生面临的工作境况是一样的，一到就业，以往的学习能力和学历载入历史。可以说都在一个起跑线上，都是整理行装再出发。就像田径比赛，虽然项目不同，都是参赛队员，不能拿训练、以往成绩说事，但都可以以自己的方式，跑出人生的精彩。三、变压力为动力。承认差距不等于服输，社会是考验能力的竞技场，不看文凭看水平，只要把压力变动力，也可以扭转文凭的劣势。不论什么岗位，都需要复合型人才，包括语言表达能力、沟通协调能力、职场适应能力、社会交际能力等等。从事市场营销、市场开拓、洽谈合作等，干出成绩与学历无任何关系，提拔任用、业绩优劣、绩效工资等方面，学历低也能够取得优势，在职场低学历领导高学历情况屡见不鲜。当然，没有贬低本科生的意思，不辞辛苦，兢兢业业，干一行，爱一行，每个人都能做出优异的成绩，都能创造出美好的未来。2020年9月14日

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