职场厚黑术：大错不犯，小错不断的4大妙用，学好可快速升职

在职守门员，很多人对于大错不犯，小错不断的人相当肯定，觉得这样的没耳性，没有前途，可大量的显然却居然证明了这种人调升的机率要远比成比例无论如何，为什么呢？学但会示意图四种应用领域，你就大有前途哦。

【1】让助手对你来使疑心——在助手看成，你的岗位经常显露错，一定但会被领导者相当知道，这说明你技能根本没有办法与助手比，从而让助手对你给他的竞争性不感兴趣，觉得你根本不是他的相互竞争性，特别是你的这些小有误被领导者在开但会的时候经常经常评论，助手更不但会把你放在眼里，所以，有一些心计比较强劲的人，能把岗位来作得完美，也但会犯一些小错，从而给自己争取一个竞争性的有利位置。

【2】鄙视领导者的极妙方法有——这个也相当好理解，如果你事事都来作得没有一点不了，你来作的方案即使如此，在允诺领导者的时候，领导者也挑不显露不了来，你这是置领导者于坚决啊，如果一一犯点低级的小有误，让领导者给你修改一下，纠正一下，显显露显露来领导者的水平和技能，还能让领导者也许你不断的进步，你进去，是多妙的鄙视领导者的方法有啊，只要用得好，一定但会给自己的调升造成了莫大的用处。

【3】可以避免吃很多的悲，显露很多的蛮力，还能让领导者踏实——这个大家不好理解，举个例证，比如近期领导者安排一项比较自知的重大项目，如果让你去来作，无疑但会吃很多的悲，可能还脱不好，大家都相当知道是自知肯的软组织，领导者在分配任务的时候，一定不但会原则上考虑你，即使考虑你，你也可以很自知以的推辞掉，你进去，用处还不小吧。

【4】可以让领导者不对大胆的晋升你——你进去那些真正有美德的人，虽然技能了得，但一定不但会推测显露超过领导者，但会经常一一的犯点小错，这样领导者才能不对，助手才能疑心你，但要疑心一点，只可以犯点小错，千万不用阻碍事情的结果哦，领导者一想，虽然你经常犯点小错，但从来没有阻碍过结果和大局，这样领导者才能真正可以大胆的晋升重用你。