您现在的位置:首页 >> 环保项目

现在的普通本科学历和大专毕业有区别吗?

时间:2024-01-10 06:45:50

现在的普通本科学历和大专毕业有区别吗?

对于已经毕业工作三年的我来说本科和专科真的有区别,而且区别很大。首先我觉得本科和专科的大学学习环境就不一样,我有一个朋友就是读的本科,她说她们很忙,有的时候晚上还要上晚自习。我当时惊呆了,又不是高中还要上晚自习,但事实就是。她们周末要么泡图书馆,要么去听不同的讲座来丰富自己的阅历。其次,出来社会找工作才知道本科的晋升空间比大专大很多,而且很多公司对学历的最低要求就是本科。最后,很多城市的人才引进政策也是偏向高学历的人才,深圳本科落户可以奖励一万五千块钱。所以不要说没有区别,区别大着呢。

yuandi840412

辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

投了很多简历都没收到什么面试通知,其实,是需要我们尽快作出如下改善的:一、岗位要求简历的填写是很有讲究的,首先要明确我们应聘岗位的基本要求,例如:学历、工作经验、年龄、性别、专业资格等等。这些要求都是岗位的基本条件,当这些条件有任何一项不具备时,简历都会第一时间被涮掉。其次,岗位职责和工作内容,这一部分重点说明此岗位的工作内容,以及此岗位需要担负的职责。需要特别注意的是,你之前的工作内容至少有几项能达到要求(当然是越多越好),如果只有一项或两项符合,被选中的机率自然会很小。最后,个人特长。很多人都不注重个人特长的填写,特别是一些才艺特长更应该填写清楚,也许才艺特长一不小心就成为了你面试成功的亮点。二、求职平台俗话说,酒好还怕巷子深。无论我们多么做优秀,都要把自己的简历放到相对广阔的平台上,只有在这样的平台上,才会有各种各样的岗位需求。求职平台有比较知名的全国连锁企业,也有区域性的,在这片区域内有很高的企业认可度,还有一些专业性的人才招聘网站。所以,我们先要找到这样的求职平台,然后在这样的求职平台上求职,才能做到事半功倍,否则,只能是事倍功半了。三、求职地区在一线城市或经济发达地区,你会发现招聘需求都是经久不息的,一年365天,几乎都有招聘需求。而中西部的一些不发达城市,招聘需求是非常有限的。面对这种客观现象,我们就应该在招聘需求旺盛的地区求职,只有这样,简历投递出去后,收到回复的机率才会大大增加。希望这些建议对求职的朋友有所帮助,祝你早日成功!谢谢关注!

dzbmjv9249

辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

作为一个在猎头行业工作了10年的人,先来帮题主看下“投了很多简历也基本没啥面试”的问题。其实这个问题是非常常见的,很多候选人都问过我这个问题。首先,我们先来分析简历的书写是否合适,关键亮点是否可以“被看见”。根据题主的问题,我们默认为是在各个招聘网站上投递简历,各个招聘平台都有其固定的简历格式,所以我们只需要检查确认以下三点:1、基本信息的填写是否真实完整。比如个人信息部分的姓名是否完整(而非**先生/女士)、生日、工作地等,工作经历部分的每家公司的名称是否是完整的而非缩写(非行业内人是看不懂的,有些缩写重名的容易产生误解),工作经历的每段时间是否清晰无重叠,学历部分的学校名称、专业、时间是否都是清晰完整的?2、工作职责部分是否清晰。每一段工作经历里的职责的描述是否准确清晰?可以按照工作内容的重要程度依次排列,同时避免口语化叙事化,用动词开头的短语结构描述,清晰精准。3、工作业绩部分是否有亮点。这点其实是非常重要的突出个人与众不同的部分,一定要好好写,简洁明了地用数据(排名?增长率?)突出你的业绩。比如在工作的年度季度考核中有没有亮眼的成绩?你有没有参与过一些明星项目?项目中担任过什么样的职位做出过什么样的成绩?其次,我们来分析下关于简历投递的以下四个问题:1、选择的渠道。除了我们平时所经常用的智联、前程无忧等,还可以在一些猎头常用网站,比如猎聘网;一些SNS网站,比如领英和脉脉等,也是增加自己档案曝光率的好地方,很多HR和猎头也会用此渠道来进行搜索。当然,除了被动投递外,还可以通过认识的圈内的朋友或者HR去帮你在公司内部进行内部推荐,这也是近几年很多公司常用的招聘渠道之一。2、投递的时间。试想一下,如果是在网站上投递简历,那么如果是早上投递,很有可能会存在于被接收简历的HR的早上开始工作的邮箱之首,增加被看见的几率才有可能被安排到面试。3、投递的频率。每个人对于“很多”的定义不同,一般情况下,一天投递10封简历就被安排到一次面试,这个hit ratio已经很高了,所以,不要觉得一天投10来封已经很高了哦,我有在找工作的候选人基本保持一天30次左右的投递,避免因系统或邮箱等各种问题ta的简历被漏掉。4、投递的方法。根据你投递的不同职位,最好有突出该职位业绩亮点的不同简历。不是修改工作经历,而是让工作经历中的亮点和该职位更加匹配。同时,如果有特别想去的公司或职位,看到留有HR邮箱的可以再写一封邮件过去,附上自己的简历附件,表达一下自己的意向和匹配度。最后,我们谈下题主提到的焦虑的问题。大多数的焦虑,是我们在面对一些不确定的时候不断地通过现状去推演未来恶化的结果。事实是,情况还没有发生,结果有各种可能性,不只有那“坏”的一种。与其焦虑,不如快速行动。在辞职在家找工组的时候,我们至少可以做两方面的事情:1、关注行业动态和行业内的公司,不断调整自己的投递策略和重点。2、面试技巧准备,为随时可能到来的面试做充分准备。一起加油,做最好的准备,得最优的结果。

我是幸福小妮子

很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

1.让孩子每天坚持阅读,培养孩子爱读书的好习惯,阅读是学习的基础,每一门功课都离不开阅读。2.培养孩子独立思考的好习惯。做题时先让他做会做的,不会做的做标记,微信或电话请教学习好的学生,也可以请教老师,其实老师看到学生有不会的问题请教是很乐于解答的。3.帮助孩子在百度上,作业帮等软件上搜答案,但不可以让他直接抄,理科让他学会解题思路,然后不看答案重新做。文科可以让孩子提取关键字,然后重新组织语言解答。4.家长最省事的办法,报辅导班。但过后和孩子多沟通,问问今天有没有遇到难题,怎么解决的等等。

大美小小美

很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

这个问题问得很好,如果直接给回答就是不用辅导孩子了。因为有很多学历高的家长也没有辅导孩子。因为有很多孩子你想给他辅导他也不问,家长学历高给辅导孩子做作业有很多时候是不成正比的。在我认识的人里面有很多家长都不认识字,但在他们其中有很多孩子学习都很优秀,只要孩子认真学,家长就没必要辅导,孩子自己就能完成作业做得很好,相反如果孩子不愿意学习,没有好的学习习惯 ,即使家长天天辅导孩子也没用,孩子自身学不进去,天天靠家长在身边督促做作业,这样硬逼着孩子学,孩子也不一定学到心里去,学习成绩也好不到哪儿去,相反的,有的家长对孩子的学习不管不问,但他们的孩子有的还很优秀,很多农村的孩子父母根本就不大管孩子学习的事,但他们其中的很多孩子也有考上很好的大学,所以说学习是孩子自己的事,并不是家长有多学历高能辅导他们 ,当然能辅导孩子学习是很好的,但家长的学历高低,和孩子的学习好坏并没有直接的关系。

菜青虫1031

专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请,就是因为学历低吗?

如果纯编程技能没有优势的话,另辟蹊径搞运维开发,当然运维是大杂烩,得先有积累

sunny努力减肥中

我是选择学历还是工作?

都重要,所以都要选。学历是敲门砖,有机会了才有工作,有能力了才有更好的工作。

zm1988122

大专学历可以考注册会计师吗?

CPA的报名条件需要大专及以上学历,这就意味着大学在校生最快也要毕业那年才能参加考试。

先诺欣
治睡觉打鼾吃什么药好
双醋瑞因可以治骨关节炎吗
高血压伴前列腺增生吃什么药
肌肉拉伤怎么缓解疼痛
相关阅读