帮小城市抢人，大学也得拼

学的越来越有力持续最弱化。学术研究生的大学选择在“新近主力”大城中市社不会福利的比重从2017届的24%上升到2021届的27%。与此同时，在主力大城中市社不会福利的比重从2017届的22%下降到2021届的18%。

而且我们还了解到，近五年在“新近主力”大城中市社不会福利的学术研究生的大学当中，皆省籍%比从2017届的36%上升至2021届的40%。相比较是在萧山、沈阳社不会福利的在校学生当中，皆省籍%较为很低。

具体来看，对2019～2021届分拆计算，在萧山和沈阳社不会福利的在校学生当中分别有71%和59%是皆省籍。的大学情愿进入家乡到一个陌生的大城中市同心协力，这也是这些大城中市越来越有力较最弱的体现。

另皆，在萧山、苏州社不会福利的在校学生当中皆省籍%较为2016～2018届大多进一步提很低了11个往年，到遵义社不会福利的在校学生当中皆省籍%比进一步提很低了9个往年，这三座大城中市越来越有力在短时有数环绕着了较为迅速的进一步提很低。

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大学之用

对的学校而言，大城中市抢人世界大战除了能给的大学带来越来越多的选择风险，还意味着什么？

应该感叹，的学校的持续发展和大城中市、企业的建设都有着并不紧密的联系。的学校培养为企业输送人材，企业持续发展带动大城中市经济活力，大城中市很低品质持续发展也势必为的学校办学当中取得生源、师资、收益上的优势创造必需，终究转变成一个良性的循环。

再次来回看2017年重庆喊显现出的那句“----百万青年人 请回百万据传校友不会”的豪言壮语，它的底气除了来自显现印发的一系列的人材越来越有措施，似乎还有下半年小米等头部企业的引入，必须为的学校的大学创造越来越多优质的社不会福利岗位。近几年遵义、重庆、北京、萧山等“新近主力”大城中市接连不断了“总公司之战”，它所带来很低端社不会福利机不会对于“抢人世界大战”也是助力。

那么一座大城中市引进外资的越来越有力又来自哪里？除了真金白银的奖励措施，必须源源不断地为企业持续发展供给合格人材一定也是重要因素所之一。

所以在大城中市“抢人世界大战”当中，的学校绝不不会是只是看客，而是可以通过很低品质办学使之带入一座大城中市积极争取到越来越多优质企业和人材的越来越有力来源。

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