您现在的位置:首页 >> 低碳养生

网络教育和函授有什么区别吗

时间:2024-01-08 11:08:48

网络教育和函授有什么区别吗

网络教育和函授的区别具体如下:1、办学主体不同:网络教育办学资格学校全国只有68所,而几乎所有大学、学院、职技院等的成教院或继续教育学院都可以招收函授生;2、社会认可度不同:网络教育颁发的证书会注“网络教育”,高考注“函授”的字样。函授比网络教育历史更悠久,网络教育比函授发展更迅速,而且随着网络科技的发展,网络教育将会越来越普及;3、学费贵廉不同:网络教育由于是重点高校才有资格开办,因此学费比高考稍微贵一点点;4、教学组织不同:函授通常会组织短期的面授,学校自主安排确定,网络教育不集中面授;5、入学方式不同:网络教育是学校自主组织入学测试,函授通常是通过高考入学;6、证书内容不同:通常在书上会注明:网络教育,函授的字样;7、考试难易程度不同:网络教育本科层次要统考大学英语B和计算机应用基础(注:少数民族或40岁以上的可不参加统考大学英语B)。高考只要录取后毕业基本没有问题,也不存在统考问题,但是高考近几年录取分数线逐年提高;8、就读毕业时间不同:网络教育分春秋两季入学,一年可录取2次。比函授要快半年时间。高考参加全国统一考试,考试语数外三科,达到分数线被高校录取,每年的10月中下旬一直要到次年3月份才开始算学籍,一年仅录取一次。提升学历可以选择育福教育,育福教育集团致力于打造终身教育体系,目前业务主要包括学历教育、职业技能培训、青少年素质教育、就业教育、在线教育。

白色樱花

辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

今年整体的就业环境非常不友好,很多中小型公司本身就经营困难。即使不倒闭,继续招聘的也是少数。另一方面,整个疫情的影响,年前辞职的一批人,年后毕业的大学生,还有倒闭企业的离职员工,都集中在一起想要找工作。面临的情况是招聘的岗位远小于市场的人数。找工作难已经是一个不争的事实。但是投递简历20多天还是没有什么面试邀约回应,但一定要反思还有哪些可以改进的地方。 从以下几个方面给你几条实用的建议:1.核实你投递的岗位是否有真实的招聘需求。怎么核实?最有效的当然是联系上企业的内部员工请求帮忙,或者直接找到公司招聘hr的电话,主动打过去询问。2.评估自身的能力和目标岗位要求的差距。怎么评估?一般企业的招聘要求分为两大模块,有些可以灵活调整,但有些没有谈判空间。一块是硬要求,必须是某某某专业匹配,学历要求或者某行业相关经验。原则上来说,大部分学校的学历要求其实都不是硬性的。当他投简历的时候,大部分的hr是根据关键词筛选,学历不够就直接筛掉了。怎么办?找人内部推荐,以降低要求和薪资的方式争取入职。另一块是软技能,软技能有哪些呢?比如说基本的办公软件,团队协作,人际沟通,项目管理,商务谈判,领导力,抗压能力等等。这些技能比较难以量化核实。所以通常是根据简历中的筛选,在面试中检验。以及用行为面试法从过去的工作项目经历来预测未来的表现。3.找到差距后,要么降低自己投递的目标岗位,要么快速的去提升能力,优化简历,尽量的凸显自己的优势。这里说的优化简历一定不是简历造假,而是根据真实经历突出个人在过往的相关经验中凸显出来的能力优势。有直接相关经验,最好没有直接经验的可以从间接经验中提取。4.能力不够,态度来凑一个人的态度给人留下的印象,在招聘中占相当一部分的权重。如何表现出态度呢?你在找这个工作过程中的一言一行,每一个准备都会在你的简历和面试中呈现出来。在生涯咨询中辅导客户应聘产品经理岗的时候,跨行业应聘本身很有难度。但是如果提前做好了行业调研,市场分析产品的体验报告。在面试中表现出自己足够的专业度和做了充分的准备,那么面试通过的概率会相当高。如果特别看好一家公司,可以申请去免费工作义务劳动。还可以先通过进入到该行业上下游竞争对手公司先入门,然后通过长期的观察学习,未进入目标公司目标岗位,做好准备和积累。5.调动一切资源来帮助实现自己的目标,调动资源不是去乞讨,而是去交换。用你所拥有的去换取你想要的。过去辅导过很多客户都跟我说,我没有相关资源。真的没有资源吗?答案当然是否定。资源不仅仅是指我们认识的人能够找到的帮助。实际上我们每个人的资源都是充足的,并且一定能够解决我们的问题。最显性的资源,我们的时间,我们的金钱。隐性的资源,我们的人际交往圈,我们的家庭关系,同学前同事等等。在找工作这件事上,主动公开求助发朋友圈,领英,微博,大家好,我最近失业中正在找工作,如果有什么什么什么相关的行业岗位,请帮我推荐链接。其次如果能够花钱找到一些行业前辈请教咨询,不要吝啬。别人没有义务来主动帮助你,每个人的时间都很宝贵。但是如果你能够给他带去价值,比如说帮他们节省时间。或者给他带来收入,都是会愿意主动给你提供一些帮助的。最有效的平台就是通过在行去搜索你想要去的行业,去找你所在领域的前辈请教。我是@生涯规划师方文波 ,帮你找到方向,陪你转型成功,欢迎关注,一起成长进步。

几梦精选

辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

大多数人都会对离职后的职场前景感到一片大好,结果却被一次次的现实所击倒。一次次的投递简历,换来的却是一次次的被拒绝,偶尔有一个打电话过来的,却与自己的期望值相差甚远,离职的时间越来越长,让自己越来越迷茫,并且导致自身越来越焦虑,甚至陷入了无尽循环模式。我们应该怎么办,有以下几点可以参考。一、声称“广撒网,钓大鱼”大多数人在投递简历的过程中都是批量投递,其中的岗位需求、学历以及年龄等是否满足该企业的用人标准,往往都会被忽略,导致投出去了海量简历,几乎都是石沉大海,时间越久越容易让人陷入极度自我怀疑状态,最终导致整个人非常消极,甚至影响到了未来,身体逐渐消瘦,慢慢的便逐渐落寞,甚至很多人直到慢慢老去也没有解决。那我们该如何面对并解决这个问题呢?1.了解企业信息投递简历前要充分了解到该企业的招聘信息,并选择性投递简历。在招聘网站中找到适合自己的企业,并了解该企业的岗位需求是否符合。2.学历、年龄等是否满足该企业用人标准投递简历前,看清该企业的用人标准,自己的年龄、性别、学历等要求是否满足该企业用人标准。3.工作经验是否满足该企业的岗位需求通常一个岗位,在招聘前,HR就会和用人部门沟通,明确该部门对候选人的工作经验的要求。因此,在筛选简历时,如果是工作经验达不到要求的,通常会直接pass。4.对比企业薪资水平与自己预期许多的HR在筛选简历,往往会看应聘者的期望薪资,如果与预期的薪资水平太高或者太低,都会直接被放弃。我们要充分的了解岗位薪资水平,以求达到求职目的。二、能力有限,期望值过高所谓的迷茫,都是才华配不上梦想,能力配不上野心。电影《流浪地球》给我们画面感非常强烈,特效十足,且有一群专业性超高演员的阵容,让人不禁感到中国的科幻大片要崛起了。结果刚刚半年的时间,却被《上海堡垒》给打回了现实,因为面对票房和口碑的双双惨跌,主创坐不住了。8月11日上午,导演滕华涛发了一篇微博长文致歉,尤其是针对那句“《流浪地球》打开了中国科幻电影的大门,《上海堡垒》又给关上了”,他较起了真:“真的很抱歉,因为我相信,没有人想要去关上这扇闪着光的门。”首先我们不论演员的演技如何,就冲该片导演致歉中,连自身的问题都没有意识到,我想谩骂声这么多,也没什么不应该的。如果他能量力而行,事情的结果终究不会太糟糕。当然事情没有那么多的如果。其实人生就像一部电影,如果我们太过于急功近利,甚至好高骛远,最终的结果,往往事与愿违。不妨放低你的求职期望值,很可能就会有一堆非常适合你的企业向你抛出橄榄枝。这时的我们就应该静下心来学习;沉下心来历练;梦想,不是浮躁,而是沉淀和积累,只有拼出来的美丽,没有等出来的辉煌。机会永远是留给最渴望的那个人,学会与内心深处的你对话,问问自己,想要怎样的人生!三、简历信息不完善+“狮子大开口”简历就像求职者的一张脸,长的好看的通常都会招人喜欢。我本人做为一枚从事人资行业五年以上的老司机,有以下几点分享。1.简历格式设置如果说简历是一张脸,那么格式行距就是脸括棱角。不信你看看那一张张的西式脸,通常都是棱角分明。简历字体为“宋体”或者“仿宋”,行距设置在1.5,标题的大小用四号加粗,内容字体大小为小四。让人看到简历一目了然,逻辑清晰,层次分明。2.针对企业需求设计特定简历企业对不同岗位的职业技能与需求是不一样的。因此,在写作时最好能先确定求职方向,然后根据招聘企业的特点及职位需求进行量身定制,从而制作出一份具有针对性较强的简历。3.注意简历字数篇幅浓缩HR每天都会收到大量的求职简历,他们不会有太多的时间去看你的履历,因此在制作简历时,一定要控制简历字数以及篇幅数量,尽量控制在俩张纸以内,言简意赅便是如此。4.简历内容删简留重一份简历最最重要的就是内容。一份赏心悦目的简历,一定要突出重点,强化优势。将以往工作时间短的履历直接忽略掉,将重点突出岗位放在简历前沿。内容一定要写有关于该岗位的重点工作事项,突出个人优势,职业技能等。当然如果你有非常牛逼的业绩,也可以加入到其中,这可是你的加分项。5.适当“简历镀金”简历镀金是职场人士心知肚明的话题。所以在写简历时一定要做到客观、真实,可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘,合理优化,而非夸大其辞,弄虚作假。比如成考本科,简历中写本科即可;实际薪资6K,可以写7K—10K。当然这些都是需要你有充分的能力去支撑的,不然终究是一场泡沫。人生没有万般如意,办法总比焦虑多,大多数人的焦虑是建立在不能脚踏实地,浮躁、自大才是你最大的敌人。如果要改变,不妨先从了解自身开始吧。

木子小小鱼

本人职高毕业想自考个大学文凭,请问汉语言文学难度大吗?怎么样?

有难度,需要认真学,还得有那兴趣。英语也得过关

吃饭是大事

远程教育怎么考试

远程教育,也称现代远程教育为网络教育,是教育学历中的一种。是指使用电视及互联网等传播媒体的教学模式,它突破了时空的界线,有别于传统的在校住宿的教学模式。使用这种教学模式的学生,通常是业余进修者。由于不需要到特定地点上课,因此可以随时随地上课。学生亦可以透过电视广播、互联网、辅导专线、课研社、面授(函授)等多种不同管道互助学习。是现代信息技术应用于教育后产生的新概念,即运用网络技术与环境开展的教育。招生对象不受年龄和先前学历限制。入学条件:报考专科起点升本科须经教育部批准,具有颁发普通高校、教育、自学考试、电大、网络教育等的书资格,属于国民教育系列的学校颁发的专科或本科及以上书。报考高中起点本专科须具有普通高中、中专或师范、技校、职高等国民教育系列书或有同等学历。入学考试:在教育部相关政策的要求下,远程教育是各高校自主招生,自主出题考试,高校会根据自己的培养要求和教学情况安排入学考试。大部分学校都是采取“宽进严出”考试策略,只要符合基本的学习条件,入学注册不会有太大的困难。另外,符合相关规定,还可以免试入学。远程教育春季报名时间为:每年的9月中旬一直到第二年的3月初。入学考试时间根据每个大学的情况而安排的,一般来说春季大概有5次入学考试时间;远程教育秋季报名时间为:每年的3月中旬一直到9月中旬。入学考试时间根据每个大学的情况而安排的,一般来说秋季大概有6次入学考试时间。学历样本:网络教育学院实行弹性学制和学分制,只要在规定的时间内修满规定的学分即可取得毕业文凭。凡正式录取的学生、修满规定的学分者,由学校发给国家承认学历的书。符合学位授予条件的授予学士学位。1、学校毕业文凭中的院(系)一栏注明“网络教育学院”;2、高等教育文凭加注“网络”字样;3、普通高等教育文凭加注“网络”字样;4、高等教育文凭。

前寻桃

当今社会,学历和能力哪个更重要?

求真务实,能力最重要。也是永恒。泡沫是短暂,不会长久。

婉晴情

请问学历重要吗?

在某些时候重要,要看做什么事,比如孝顺父母时就不重要,亲人之间学历也不重要,你就算不识字,亲人还是亲人

HelenaVh

请问学历重要吗?

一、学历重不重要,在于个人的价值取向为什么这么说呢?人有三六九等,有些人勤奋,有些人懒,有些人不想努力,有些人想让生活变得更好。对于质疑学历重要吗?很大部分是因为还没有意识到学历的用途。同时,你还会质疑学历与能力,学历与知识,学历与社会经验等等的关系。二、在社会上某些职位需求上,学历等于能力题主本身是一名教师,作为一民教师,承担着教书育人的重任,因此也要求我们要终身学习,为人师表,在体制内,学历的重要性,这点就心照不宣了。三、学历与知识有关系,但不成正比学历只是在某个知识领域的一个体现,但真正能用的,是你学到了多少知识,现如今多少大学生拿到了文凭,但却没有学到多少该专业的相关知识,这是非常可惜的,有文凭了,也不敢从事相关工作。四、学历与经验是因缘而结,相互触进我们因为学了该专业,才有了这方面的经验,因为有这些经验,让我们开始研究,因为我们发现自己的不足,再去提升学习相关知识,这是一个循环,良性循环。如果你觉得学历够用了,可以不用继续提升学历,但一定不要让自己停止成长,祝好运😃😃😃

上海苹果手机售后维修
必奇蒙脱石散治疗拉肚子效果怎么样
新冠嗓子疼咽口水都疼怎么缓解
再林阿莫西林颗粒治感冒么
胃反酸怎么解决
相关阅读