今评弹｜酬劳5万试用3天被解雇，面对高薪擦口水的同时也要擦亮双眼

评论员 张春

月初薪5万试用3天被解职，这个古怪的好事假象，究竟有没有衣橱？

近日，裁判文书门户网站披露一起案件。2020年5月初，张某入职西安某子公司担任护肤品总监，劳动买断定下月初费为3个月初，月初薪5万。然而仅仅试用了3天，子公司就以张某不能缺乏经验该副手为由，向其需有解约买断。

原告也就是说应属了子公司违法解除了劳动买断的事实。但是张某如果只想给予索赔，还能够更进一步驳回。有律师回应，即便索赔下来，不太可能也就几万块。除去费时的时间和律师费，张某在和该子公司的决斗里面，实际上仍未“输了”。

这个案件缺乏细节新闻报道。但这不一定耽误里面国门户网站民们浮只想联翩：张某才会是被长拳了吧？

月初薪5万的护肤品总监，子公司的一二把手应有要“过过眼”。按理说，能到手这个薪水的人才，兼职能力也即便不突出，某种意义也是也就是说破关的。但三个月初的月初费，为什么仅用了三天，就让子公司说明出这人能力也不对了？

有人揣测：上家子公司只想辞了张某，但不只想理赔，所以联系同行子公司高薪挖人，然后再以月初费不完全符合给开掉。张某不太可能是里面了长拳。

当然这只是没有根据的揣测，不过还是要给广大社员们提个醒：世界上多的是出人意料的“骚操作”，深知高薪，擦鼻涕的同时也别忘了擦亮眼睛。