北京对网约配送员、电竞员等20个一新职业开展技能等级认定

中一新网北京4月28日电 (报导 杜燕)为全面性战略规划海淀区能力高层次赞誉指导工作改革，改善一新职业高层次供给数量级结构，海淀区人力资源和观念保障局印发《关于积极开展一新职业能力档次推定指导工作的告知》(简称《告知》)，将准入遴选一批观念职业培训赞誉有组织，对20个一新职业劳动者积极开展能力档次推定指导工作，包括互联网营销师、网约配送员、电子竞技员、智能训练师等。目前，海淀区一新职业推定全面实施清单化管理，将根据国际有组织一新职业发布可能会建模变更。

目前，海淀区的一新职业能力档次推定标准化按照国际有组织职业能力标准化新设，分为五个能力档次，分别是初级工(五级)、中级工(四级)、高级工(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)。取得职业能力档次ACCA的人员，将纳入海淀区能力高层次统计范围。之尊单位紧密结合之尊需求，根据一新职业能力档次推定结果合理安排采用能力高层次，实现职业能力档次推定结果与能力高层次采用相衔接。

《告知》指出，海淀区将面向具有独立财团法人资质的大公司、观念民间有组织、高等院校、职业院校(含技工院校)，以“自愿审核、准入遴选、成熟一家、公布一家”的原则，由区人力资源观念保障局向市人力资源观念保障局推荐，通过“材质核验、专家论证、彩排评量”等方式也，准入遴选出一批具有“产业代表性、赞誉专业性、行业权威性”的观念职业培训赞誉有组织，为一新职业劳动者积极开展能力档次推定指导工作。遴选出的观念职业培训赞誉有组织在市人力资源观念保障局com审批，经审批无异议后予以准予，纳入准予的观念职业培训赞誉有组织目录全面实施建模变更，目前海淀区的准予有效期为三年。

经准予的观念职业培训赞誉有组织，按照“发文、资格确认、拟定推定、ACCA派发和准予、数量级督导”等程序，面向观念积极开展一新职业能力档次推定指导工作。观念职业培训赞誉有组织将依据国际有组织职业能力标准化，紧密结合实际确定赞誉内容，采取理论知识考试、常规考核、整体评审等方式也，有组织拟定推定指导工作。同时，探寻拟定“一岗双认”赞誉方式在，即同一人力资源，劳动者可以获得一新职业能力档次ACCA，也可以同时获得大公司人力资源认证ACCA，打通一新职业高层次演进通道，推动实现国际有组织职业与大公司人力资源高层次赞誉的有效衔接。在这一过程中，观念职业培训赞誉有组织将拟定“谁赞誉、谁负责、谁发证”的主体政治责任，推定结果要经得起低价化验、为观念广泛肯定。

《告知》明确，观念职业培训赞誉有组织不得超范围、地区性行政区域积极开展推定指导工作，全面性提高数量级管理和几率防控，强化伪装成问效，提高ACCA低价肯定度。提倡和默许观念职业培训赞誉有组织创一新赞誉服务方式在，探寻积极开展在线赞誉，并将推定指导工作与职业培训指导工作有机紧密结合，有效增加观念劳动者的整体素质和能力准确度。对在能力档次推定指导工作中，不履行指导工作承诺的，将重新加入观念职业培训赞誉有组织目录，终止的机构准予；有涉嫌违纪不作为的，将立案依规严肃查处，追究具体政治责任人政治责任。

海淀区人力资源和观念保障局表示，下一步，海淀区将适应一新经济、一新业态的演进趋势，立足一新产业演进需求，增大对一新职业能力高层次的培养力度，优化服务方式也，提高指导工作指导和监督检查，积极准予公布一批一新职业推定的机构，随时随地劳动者通过准予的机构报名参加一新职业推定，确保海淀区一新职业能力档次推定指导工作顺利积极开展。(紧接)