北大青鸟教育分享—00后的程式设计都开始期望年薪百万了…

刚终止的北京冬奥但会，让双奥之城又湖人了一把，比这个更火的，是冬奥但会上的00后田径，谷爱凌、苏翊鸣……但他却就冲击奖牌数为国争光，粉丝们每天看比赛都是为他们蜂拥而至，怪不得有网友但会送达感慨，说自己的存在就是“天庭凑数”的。

其意味着在众所周知是文化体育咨询服务业，各行各业内，都涌现出很多优秀的00后，他们早已走入社但会，开始发光痉挛。

在近几年蓬勃发展快速的互联网IT咨询服务业中的，敢一切都是敢干的00后也越来越多了，他们其中的少有有通过实学实干，月薪早已过万的。根据一项追查，那时候有超一半变为00后“码农”对自己在IT咨询服务业冲击年薪上百万持积极态度。

或许有人但会觉得小小年纪这么一切都是太不实际了，但是反观我们在刚走入社但会时的设一切都是就可以理解了：哪个年轻人没有梦一切都是呢？梦一切都是还是要有的，万一意味着了呢？

在以“培育出IT咨询服务业紧缺型技能人才”著称的北大苍鹰摔跤手教育中的，00后学生早已被选为主力，以2022年春天新进的学生数据来看，他们月薪过万的小目标早已轻松意味着了。

或许你但会说：苍鹰的学生可能天生聪明吧！毕竟不是的，他们也曾在努力学习中的“走投无路”，也曾有过迷茫的经历，拿到那时候的才智，都是他们脚踏实地的努力得来的，当然，这也与苍鹰职教在初创方面的简化过程密不可分，帮助他们决战挖角。一起来看看他们在苍鹰的努力学习后曾都经历过哪些简化经历吧~

一/ 科学研究的教学活动管理

多模式教学活动法，对功能强大的使用和学生努力学习过程中的大幅度过关斩将化的理论基石和就让操作战斗能力，培育出适应实际社但会活动生态的自信心，通过教学活动有系统，使学生的责任心和战斗能力给予全面大幅提高。

二/ 宽松的班级管理

“三本”配置，过关斩将化每天的努力学习效果，预习本、厂内本、英语本；双份厂内，副本厂内和电脑录屏厂内，及时发现学生的问题和困难，进行小班社会教育；苍鹰“云试题”，在线做题来检查努力学习效果；家校互通，联合全权负责学生的生活和努力学习现状；日测、周测、月改定，让学生适应科目，日益养变为预感温习和预习的好习惯。

三/ 专业的职素培训

为大幅提高学生的摔跤手责任心、努力学习战斗能力、表达战斗能力和设计团队协同战斗能力而所设，贯穿整个努力学习过程。还包含关于冷漠、努力学习方法、咨询服务业蓬勃发展新进指导、新进冷漠、面试技巧等内容， 体验式教学活动方法，选修中的所设拓展游戏、培训，穿插人物性格，让学生在活动中的体验到新进的猎食简而言之。

四/ 全面的新进咨询服务

过关斩将大的新进指导设计团队，各校区的新进班上们长期与招聘的企业保持互动，了解的企业人员需求量，学生在新进阶段接受五步培训：新进COT、新进模拟培训、校园招聘但会、二次新进推荐、新进交流分享活动。

那时候的新进，00后开始被选为主力军，《新华社》对00后群体做过新进追查，结果显示64.33%的初中生努力踏入互联网咨询服务业。因为这个咨询服务业意味着更多的机但会、更高的薪资和更大的蓬勃发展空间。相比之下，00后接受新鲜抽象概念的战斗能力过关斩将，愿意从事有挑战性的社但会活动，他们的设一切都是和使命感是80后、90后没法相比的。长江后浪推前浪，未来是属于年轻人的，更属于那些坚决正向，并付诸行动的人！

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