正元地理信息集团股份有限公司 关于续聘会计师事务所的核定

家上市该公司公司财务管理者报告，复核了0家上市该公司公司财务管理者报告。

（3）低质量操纵复核人

一栏：王于芙蓉

社会工作其所：西方申领会计师事务所

是不是投身于过香港报价所服务单项该公司：是

是不是不具备彼此间应的专自营知识充分发挥灵活性：是

从自营历程：1996年12月初视为申领会计师事务所，2007年6月初开始投身于上市该公司公司财务管理者，2002年5月初开始在中会照此社会工作，从2021年11月初开始为本该公司共享公司财务管理者服务单项；近三年未曾来进行谈判过上市该公司公司财务管理者报告，复核了数十家上市该公司公司财务管理者报告。

2.诚实记录

单项两兄弟人、草签申领会计师事务所、单项低质量操纵复核人近三年仅不依赖于因社会工作用于暴力受到刑事处分、查处、全权负责管理者预防措施、自主管理预防措施和纪律处分的作法。

3.连续性

中会照此及单项两兄弟人（草签申领会计师事务所）徐明洋、草签申领会计师事务所石磊、单项低质量操纵复核人王于芙蓉不依赖于也许冲击连续性的作法。

4.公司财务管理者收费

本期公司财务管理者经费为人民币80万元，其中会：年报公司财务管理者经费55万元，内控公司财务管理者经费25万元。该公司本期公司财务管理者经费同上期。

二、拟续聘会计师事务所Amuse履行的程序来

（一）该公司副议长会公司财务管理者与效用管理者理事会的告假持续性

该公司副议长会公司财务管理者与效用管理者理事会对中会照此会计师事务所Amuse（多种不同除此以外两兄弟）在2021铜奖的公司财务管理者工作来进行了审查指标，认为中会照此不具备良好的社会工作操守、该公司素质和诚实状况，不具备较弱的专自营知识充分发挥灵活性、股票人身安全灵活性和该公司所在从自营者的公司财务管理者经验，良好地进行时了该公司2021铜奖公司财年和内部操纵的公司财务管理者工作。鉴于中会照此为该公司共享公司财务管理者服务单项能严格遵循法理、客观、就其的职自营规范，为始终保持公司财务管理者该公司的多种不同性，综合考量公司财务管理者低质量和服务单项总体，理事会允诺该公司在此之后聘请中会照此会计师事务所Amuse（多种不同除此以外两兄弟）为该公司2022铜奖公司财务管理者私人机构。并允诺将该安理会草拟副议长会会期。

（二）法理副议长的事前接纳持续性和法理见解

1.法理副议长事前接纳见解

经审查，我们认为中会照此会计师事务所Amuse（多种不同除此以外两兄弟）不具备香港报价所、期货交易专自营知识充分发挥灵活性，不具备为上市该公司共享公司财务管理者服务单项的经验、股票人身安全灵活性和连续性，能够实现该公司铜奖公司财年公司财务管理者和内部操纵公司财务管理者工作的尽快速。在身兼该公司2021铜奖公司财务管理者私人机构并来进行各项专项公司财务管理者和公司财务报表公司财务管理者过程中会，坚持以就其、客观的态度来进行法理公司财务管理者，勤勉尽职。我们一致允诺该公司续聘中会照此会计师事务所Amuse（多种不同除此以外两兄弟）为该公司2022铜奖公司财务公司财务管理者私人机构及内部操纵公司财务管理者私人机构，并将该安理会草拟该公司第一届副议长会第四十五次联席会议会期。

2.法理副议长法理见解

中会照此会计师事务所Amuse（多种不同除此以外两兄弟）不具备香港报价所、期货交易专自营知识充分发挥灵活性，不具备为上市该公司共享公司财务管理者服务单项的经验、股票人身安全灵活性和连续性，能够实现该公司铜奖公司财年公司财务管理者和内部操纵公司财务管理者工作的尽快速。该公司本次续聘2022铜奖会计师事务所Amuse依法完全符合该公司基本上持续性和该公司转变采购力，彼此间关会期程序来完全符合司法、行政条例，西方证监会及《该公司章程》的完全一致规定，不依赖于损伤该公司及全体间公司既得利益的作法。我们允诺该公司续聘中会照此会计师事务所Amuse（多种不同除此以外两兄弟）为该公司2022铜奖公司财务公司财务管理者私人机构及内部操纵公司财务管理者私人机构，并允诺将该安理会草拟该公司2021年铜奖间公司大会会期。

（三）副议长会会期和会期持续性

2022年6月初2日，该公司召开第一届副议长会第四十五次联席会议，以允诺9参选人、坚决0参选人、取消资格0参选人的会期结果会期通过了《关于续聘中会照此会计师事务所Amuse（多种不同除此以外两兄弟）为该公司2022铜奖公司财务公司财务管理者私人机构及内部操纵公司财务管理者私人机构的安理会》，副议长会允诺将该安理会草拟该公司2021年铜奖间公司大会会期。

（四）本次续聘会计师事务所Amuse依法由此可知只需草拟该公司间公司大会会期，并自该公司间公司大会会期通过前所生效。

有鉴于此公报。

时是元水文讯息跨国跨国公司股票有限该公司副议长会

2022年6月初2日

香港报价所预定义：688509 香港报价所简称：时是元地信 公报号码：2022-015

时是元水文讯息跨国跨国公司股票有限该公司

关于原计划2022铜奖日常关连报价的

公报

本该公司副议长会及全体副议长尽也许本公报素材不依赖于任何误导考证、误导性详述或者根本性附注，并对其素材的正确性、可用性和持续性应履行刑责。

重要素材示意：

● 时是元水文讯息跨国跨国公司股票有限该公司（都有简称“时是元地信”或“该公司”）本次关于2022铜奖日常关连报价的原计划已经该公司第一届副议长会第四十五次联席会议、第一届副议长会第十六次联席会议会期通过，由此可知只需草拟该公司2021年铜奖间公司大会会期。

● 该公司原计划2022铜奖日常关连报价是为了实现该公司日常采购专营文艺活动和该公司转变只必须，利于促进该公司持续、安定转变。报价价格遵循不道德、公开、公时是的原则，并参照市场只需求价格由任何一方达成协定确认，价格充分、就其，不依赖于损伤该公司既得利益和中会小间公司既得利益的作法，才会对关连方演化成较大仰赖，不冲击该公司连续性。

一、日常关连报价大体上持续性

（一）日常关连报价履行的会期程序来

1．副议长会、副议长会会期持续性及关连副议长、副议长的忽略会期持续性

该公司于2022年6月初2日召开第一届副议长会第四十五次联席会议，会期通过了《关于原计划时是元水文讯息跨国跨国公司股票有限该公司2022铜奖愈演愈烈日常性关连报价的安理会》。

其中会：关连副议长杨玉坤、杨占东、侯凤辰、沿街笠对该安理会子安理会《关于原计划该公司2022铜奖与西方纺织地质学分局及其的总部各局宅、控股该公司间愈演愈烈日常性关连报价的安理会》忽略会期，其他非关连副议长以允诺5参选人、坚决0参选人、取消资格0参选人的会期结果，会期通过了该子安理会。关连副议长陈玮对该安理会子安理会《关于原计划该公司2022铜奖与陈玮身兼副议长跨国公司间愈演愈烈日常性关连报价的安理会》忽略会期，其他非关连副议长以允诺8参选人、坚决0参选人、取消资格0参选人的会期结果，会期通过了该子安理会。

该公司于2022年6月初2日召开第一届副议长会第十六次联席会议，会期通过了《关于原计划时是元水文讯息跨国跨国公司股票有限该公司2022铜奖愈演愈烈日常性关连报价的安理会》。

其中会：关连副议长王于彦卿对该安理会子安理会《关于原计划该公司2022铜奖与西方纺织地质学分局及其的总部各局宅、控股该公司间愈演愈烈日常性关连报价的安理会》忽略会期，其他非关连副议长以允诺2参选人、坚决0参选人、取消资格0参选人的会期结果，会期通过了该子安理会。关连副议长李洁对该安理会子安理会《关于原计划该公司2022铜奖与烟建跨国跨国公司有限该公司及其子该公司间愈演愈烈日常性关连报价的安理会》忽略会期，其他非关连副议长以允诺2参选人、坚决0参选人、取消资格0参选人的会期结果，会期通过了该子安理会。

本次日常关连依法由此可知只需草拟间公司大会会期，关连间公司西方纺织地质学分局、烟建跨国跨国公司有限该公司将在间公司大会上分别对该安理会子安理会《关于原计划该公司2022铜奖与西方纺织地质学分局及其的总部各局宅、控股该公司间愈演愈烈日常性关连报价的安理会》、《关于原计划该公司2022铜奖与烟建跨国跨国公司有限该公司及其子该公司间愈演愈烈日常性关连报价的安理会》忽略会期。

2.法理副议长事前接纳见解和副议长会上所公开发表的法理见解

法理副议长事前接纳见解：该公司原计划2022铜奖愈演愈烈的日常性关连报价是该公司日常采购专营所只需，不具备实质和理应，完全符合彼此间关规章及该公司彼此间关政治制度的完全一致规定，关连报价按照就其的市场只需求价格价格，遵循了不道德、公开、自愿、诚实的原则，不冲击该公司连续性，才会对该公司公司财务和专营状况激发严峻冲击，不依赖于损伤该公司及全体间公司都有是中会小间公司既得利益的作法。我们允诺该依法并允诺将此安理会草拟该公司第一届副议长会第四十五次联席会议会期。

因该公司副议长杨玉坤、杨占东、侯凤辰、沿街笠、陈玮与本次原计划日常关连报价彼此间对方有关连父子关系，在副议长会会期本次关连报价的安理会时，对彼此间应的子安理会应当忽略会期。

法理副议长法理见解：该公司原计划2022铜奖愈演愈烈的日常性关连报价是该公司日常采购专营所只需，不具备实质和理应，关连报价按照就其的市场只需求价格价格，不冲击该公司连续性，才会对该公司公司财务和专营状况激发严峻冲击，不依赖于损伤该公司及全体间公司都有是中会小间公司既得利益的作法。关连副议长对与其彼此间关的关连报价依法来进行了忽略会期，会期程序来合法有效率。我们一致允诺关于该公司2022铜奖日常性关连报价原计划的安理会，并允诺将该安理会草拟该公司2021年铜奖间公司大会会期。

3.副议长会见解

副议长会认为：该公司2022铜奖关连报价原计划依法完全符合该公司日常采购专营该公司只必须，遵循不道德、时是时是、公开的原则，价格就其，才会冲击该公司的连续性，不依赖于损伤该公司及全体间公司既得利益，都有是中会小间公司既得利益的作法。该公司副议长会允诺本次关于原计划2022铜奖日常关连报价的依法，并允诺将该安理会提该公司间公司大会会期。

（二）本次日常关连报价原计划额度和类别

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（三）前次日常关连报价的原计划和分派持续性

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二、关连人大体上持续性和关连父子关系

（一）关连人的大体上持续性

1.西方纺织地质学分局

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2.烟建跨国跨国公司有限该公司

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3.烟建跨国跨国公司第二工自营设备安装有限该公司

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4.烟台建联转变有限该公司

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5.长汀县日本企业投资跨国跨国公司有限该公司

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6.东莞北方地区测绘元智有限该公司

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7.北京赛诺派科技咨询中会心

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8.三河市金苑物自营服务单项有限该公司

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9.河南纺织技师学宅

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10.河南时是元规划设计规划设计工程金融机构该公司

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11.河南时是元物自营金融机构该公司

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12.河南时是元冶达周边环境科技有限该公司

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13.唐山中会冶地岩土规划设计工程有限该公司

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14.烟台金岭汽车跨国跨国公司有限该公司

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15.西方纺织地质学分局湖南地质学勘查宅

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16.西方纺织地质学分局河南局

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17.西方纺织地质学分局河南局三和伍

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18.西方纺织地质学分局河南时是元地质学勘查宅

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19.西方纺织地质学分局西北局六队伍

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20.西方纺织地质学分局第二局五二〇队伍

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21.中会南勘察基础规划设计工程有限该公司

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22.中会冶华亚规划设计跨国跨国公司有限该公司

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23.中会冶第二局（河北）的电力金融机构该公司

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（二）与该公司的关连父子关系

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（三）履约灵活性分析

上述关连人仅应存续且时是常专营，不具备良好履约灵活性。该公司将就上述报价与彼此间关方来进行谈判彼此间关合同或协定并严格按照约定分派，任何一方履约不具备司法人身安全。

三、日常关连报价主要素材

（一）关连报价主要素材

该公司本次原计划的日常关连报价主要为向关连方出售、采购商品；向关连方共享可供给或接受关连人共享可供给；以及向关连方租赁房屋等其他依法，彼此间关报价价格遵循就其价格原则，参照市场只需求价格达成协定确认。

（二）关连报价协定来进行谈判持续性

该日常关连报价原计划依法经间公司大会会期通过后，该公司及子该公司将根据该公司开展持续性与彼此间关关连方来进行谈判具体内容的报价合同或协定。

四、日常关连报价目的和对上市该公司的冲击

该公司原计划2022铜奖愈演愈烈的日常关连报价，是基于该公司和关连方间的时是常采购专营只必须，在不道德的基础上按市场只需求规则来进行报价。该公司与前述关连方建立了良好的合作伙伴父子关系，在该公司的采购专营安定转变的持续性下，在一定时期内与上述关连方间的关连报价将持续依赖于。

该公司与关连方间的报价将遵循达成协定一致、不道德报价、互惠互利的原则，不依赖于损伤该公司和全体间公司尤其是中会小间公司既得利益的用于暴力。该公司审慎选择与不具备良好商自营信誉的关连方合作，利于降低该公司专营效用，再进一步提高该公司的试运行效率及生产力。该公司对关连方才会演化成仰赖，上述关连报价才会对该公司连续性包含根本性严峻冲击。

五、荐举私人机构上交见解

经上交，荐举私人机构认为：该公司2022年日常关连报价持续性原计划的依法，已经该公司第一届副议长会第四十五次联席会议及第一届副议长会第十六次联席会议会期通过，法理副议长公开发表了事前接纳见解及完全一致允诺的法理见解，本次依法由此可知只需草拟间公司大会会期。截至目前为止，上述日常关连报价的对政府程序来完全符合彼此间关司法、条例及《该公司章程》的完全一致规定。该公司本次2022年日常关连报价持续性原计划的依法不具备理应和实质，完全符合该公司日常专营所只需，关连报价价格原则就其，才会损伤该公司及间公司、都有是中会小间公司的既得利益，上述关连报价对该公司的公司经营不善、专营成果才会激发根本性严峻冲击，该公司的主要该公司亦才会因此类报价而对关连方演化成根本性仰赖。

综上，荐举私人机构对时是元地信2022铜奖日常关连报价原计划依法无异议。

有鉴于此公报。

时是元水文讯息跨国跨国公司股票有限该公司副议长会

2022年6月初2日

香港报价所预定义：688509 香港报价所简称：时是元地信 公报号码：2022-012

时是元水文讯息跨国跨国公司股票有限该公司

2021年铜奖利润资源分配拟议公报

本该公司副议长会及全体副议长尽也许本公报素材不依赖于任何误导考证、误导性详述或者根本性附注，并对其素材的正确性、可用性和持续性应履行刑责。

重要素材示意：

● 每10股派发保证金红利0.1199元（含税），不来进行社会保障转增公司股票、不送红股。

● 本次利润资源分配以全面实施利益指派的股票申领日申领的上海证券交易所为基数，具体内容日期将在利益指派全面实施公报中会完全一致。

● 在全面实施利益指派的的股票申领日前该公司上海证券交易所愈演愈烈变动的，拟始终保持安定资源分配投资额定值，彼此间应修改每股资源分配数目，并将另行公报具体内容修改持续性。

● 本铜奖保证金佣金数目略高于30%的简要原因指明：考量到该公司所处的从自营者结构上、转变阶段和专营Mode，该公司只必须依靠适当的现存收益，人身安全日常共同开发、贩售、采购及专营对流动资金投入的采购力，为该公司重点单项转变战略共享有效率率的人身安全。

一、利润资源分配拟议素材

经中会照此会计师事务所Amuse（多种不同除此以外两兄弟）公司财务管理者，2021铜奖该公司新设税后销售额67,257,160.83元，扣除少数间公司损益18,424,561.31元，该公司2021铜奖实现统称上市该公司间公司的销售额为人民币48,832,599.52元。截至2021年12月初31日，该公司期末可可供资源分配利润为人民币46,136,171.47元。经副议长会安理会，该公司2021年铜奖拟以全面实施利益指派的股票申领日申领的上海证券交易所为基数资源分配利润，本次利润资源分配拟议如下：

该公司拟向全体间公司每10股派发保证金红利0.1199元（含税），不来进行企业社会保障转增公司股票，不送红股。截至2021年12月初31日，该公司上海证券交易所770,000,000股，借此量度合计拟派发保证金红利9,232,300.00元（含税），本铜奖该公司保证金佣金占该公司2021月底可可供资源分配利润的数目为20.01%。

如在本公报披露前所至全面实施利益指派的股票申领日期间，因可转债转股、回购股票、的股票激励授予股票回购注销、根本性资产重组股票回购注销等致使该公司上海证券交易所愈演愈烈变动的，该公司拟始终保持安定资源分配投资额定值，彼此间应修改每股资源分配数目。如后续上海证券交易所愈演愈烈变化，将另行公报具体内容修改持续性。

本次利润资源分配拟议由此可知只需草拟该公司2021年铜奖间公司大会会期。

二、本铜奖保证金佣金数目略高于30%的持续性指明

报告期内，该公司盈利67,257,160.83元，母该公司累计未曾资源分配利润为65,136,616.82元，该公司拟资源分配的保证金红利投资额为9,232,300.00元（含税），占本铜奖统称上市该公司间公司的销售额数目略高于30%，具体内容原因分项指明如下：

（一）该公司所处从自营者持续性及结构上

该公司是水文讯息数据资料和面向小城市公共安全、小城市试运行管理者以及水体休养生息服务单项运行商。围绕园区规划设计、地下空间智慧化、自力更生规划设计、小城市群规划设计、特色小镇规划设计、公共基础设施规划设计和水体休养生息等领域，展现新技术的人口为120人融合优势。我国水文讯息产自营时是面临着以在线、大数据资料为借助于的讯息化多自营共生、融合转变的Mode。云量度、物联网、大数据资料和人工智能等新技术倡议了水文讯息产自营非常快速转变并大大融合，促使其向个性化、智能化正向转变。为抢抓从自营者转变新问题，该公司只需再进一步投入，来进行战略样式。

（二）该公司转变阶段和自身专营Mode

经过多年实践与大大创新转变，该公司该公司已由测绘、地下管线探测器、宝霞探测器的数据资料服务单项，向借助于“陆海空地”四位一体全空间水文幻境数据资料应用于和智慧小城市规划设计运行延伸。目前为止该公司主营该公司之外测绘水文讯息新技术服务单项、地下路中安全运维人身安全新技术服务单项和智慧小城市规划设计运行服务单项。

该公司也就是说处于势头成长和战略升级转变关键期，一方面该公司大大拓展该公司和扩大数量，并在此之后始终保持安定放缓；另一方面，为适应水文讯息从自营者转变的新时代，该公司亦只必须增大共同开发和营销投入，为该公司重点单项转变战略共享有效率率的人身安全。

（三）该公司盈利总体及资金投入采购力

2021铜奖，该公司实现民营跨国公司156,745.37万元，贩售支出减少6.48%；统称母该公司间公司的销售额为4,883.26万元，贩售支出减少23.94%；扣除非；也损益后统称母该公司间公司的销售额为3,414.88万元，贩售支出减少37.30%。

也就是说该公司始终保持良性转变，专营自营绩彼此间对安定。然而从愿景该公司转变的取向，该公司只必须根据顾客的尽快速，大大升级新技术、非常新电子产品设计，因此，只需再进一步增大共同开发投入，大大上架非常加优质化、个性化的电子产品及服务单项。从现存收益用于的取向，跨国公司换取的净收益，一部分应用于于对股票的资源分配，一部分演化成跨国公司的依靠，跨国公司依靠大大的的现存收益仍归跨国公司拥有者拥有，只是不得不未曾作资源分配，充分处理资源分配与依靠间的父子关系，现存一部分净收益以可供愿景资源分配之只需，抑止收益资源分配额的波动，利于确始终保持续安定的佣金政策。

（四）该公司保证金佣金总体较低的原因及现存未曾资源分配利润的确切用途

考量到现有企业结构及愿景转变规划，并融合从自营者转变长期以来和自身专营持续性，该公司只必须依靠适当的现存收益，人身安全日常共同开发、贩售、采购及专营对流动资金投入的采购力，倡议转变升级，巩固和提升该公司的从自营者地位。

三、该公司履行的对政府程序来

（一）副议长会联席会议的召开、会期和会期持续性

该公司于2022年6月初2日召开第一届副议长会第四十五次联席会议，以允诺9参选人、坚决0参选人、取消资格0参选人的会期结果会期通过了《关于时是元水文讯息跨国跨国公司股票有限该公司2021铜奖利润资源分配拟议的安理会》，副议长会允诺本次利润资源分配拟议并允诺将该拟议草拟该公司2021年铜奖间公司大会会期。

（二）法理副议长见解

该公司法理副议长认为：该公司2021铜奖利润资源分配拟议权衡了该公司基本上专营自营绩、收益状况及资金投入采购力等各方面因素，同时充分考量了股票的充分期望，完全符合《上市该公司管理留意依法第3号一一上市该公司保证金佣金》、《该公司章程》、《该公司上市后愿景三年佣金规划》中会有关利润资源分配的彼此间关完全一致规定。该拟议利于回报股票，才会冲击该公司时是常专营和长期转变。本次安理会会期对政府的程序来完备，完全符合《该公司章程》及彼此间关会期程序来的完全一致规定，充分人身安全了中会小股票的合法利益。不依赖于大间公司投资人及彼此间关间公司滥用间公司权利干涉该公司对政府等不对作法。我们允诺该公司2021铜奖利润资源分配拟议，并允诺将该安理会草拟该公司2021年铜奖间公司大会会期。

（三）副议长会见解

该公司于2022年6月初2日召开第一届副议长会第十六次联席会议，以允诺3参选人、坚决0参选人、取消资格0参选人的会期结果会期通过了《关于时是元水文讯息跨国跨国公司股票有限该公司2021铜奖利润资源分配拟议的安理会》。

该公司副议长会认为：该公司2021铜奖利润资源分配拟议严格按照彼此间关司法、条例及《该公司章程》的有关完全一致规定制定，充分考量了股票的期望，该公司自身的盈利持续性、资金投入采购力及愿景成长等各项因素。该拟议完全符合该公司专营长期以来和转变战略，利于回报股票，利于该公司持续、健康、安定的转变。同时，该拟议的对政府程序来、利润资源分配形式和数目完全符合有关规章、《该公司章程》的完全一致规定，不依赖于损伤该公司间公司都有是中会小间公司既得利益的作法。

综上，副议长会一致允诺本次利润资源分配拟议，并允诺将该安理会草拟该公司2021年铜奖间公司大会会期。

四、彼此间关效用示意

1、本次利润资源分配拟议融合了该公司的盈利持续性、转变阶段、愿景的资金投入采购力等因素，才会对该公司专营收益激发根本性冲击，才会冲击该公司时是常专营和长期转变。

2、本次利润资源分配拟议由此可知只需草拟该公司2021年铜奖间公司大会会期通过后方可全面实施，敬请广大股票留意投资效用。

有鉴于此公报。

时是元水文讯息跨国跨国公司股票有限该公司副议长会

2022年6月初2日

香港报价所预定义：688509 香港报价所简称：时是元地信 公报号码：2022-014

时是元水文讯息跨国跨国公司股票有限该公司关于

2022铜奖副议长、副议长和文职管理者高层

薪资拟议的公报

本该公司副议长会及全体副议长尽也许本公报素材不依赖于任何误导考证、误导性详述或者根本性附注，并对其素材的正确性、可用性和持续性应履行刑责。

时是元水文讯息跨国跨国公司股票有限该公司（都有简称“该公司”）根据《该公司法》、《上市该公司休养生息规范》等有关司法、条例以及《该公司章程》等该公司彼此间关政治制度的有关完全一致规定，综合考量该公司的基本上持续性及从自营者、周边地区的薪资、生活费总体和公职贡献等因素，制定了2022铜奖副议长、副议长和文职管理者高层薪资拟议。拟议已经2022年6月初2日召开的该公司第一届副议长会第四十五次联席会议、第一届副议长会第十六次联席会议会期通过，副议长和副议长的薪资拟议由此可知只需草拟该公司2021年铜奖间公司大会会期。现将具体内容持续性公报如下：

一、本拟议适用范围取向及适用范围期限

适用范围取向：该公司2022铜奖任期内的副议长、副议长和文职管理者高层

适用范围期限：2022年1月初1日至2022年12月初31日

二、薪资拟议

（一）副议长薪资拟议

1.法理副议长生活费标准

该公司法理副议长生活费为15万元/年/人（帐面），不索取其他薪资。

2.非法理副议长薪资拟议

副议长长索取副议长公职回报，根据该公司彼此间关政治制度，融合该公司基本上专营持续性确认。

在该公司身兼具体内容行政公职的其他非法理副议长，按照其在该公司所身兼的岗位索取薪资，薪资主要由大体上月薪、服务单项质量月薪、都有颁予（如有）包含，不索取副议长公职回报。

其他未曾在该公司身兼具体内容行政公职的非法理副议长，不在该公司索取薪资，亦不索取副议长公职回报。

（二）副议长薪资拟议

未曾在该公司身兼除副议长外的其他任何公职的副议长，不在本该公司索取回报。

该公司厂矿副议长的薪资主要由大体上月薪、服务单项质量月薪、都有颁予（如有）包含，服务单项质量月薪将根据该公司彼此间关完全一致规定分派。

（三）文职管理者高层薪资拟议

1.该公司文职管理者高层根据其在该公司身兼的具体内容管理者公职，按该公司彼此间关薪资与服务单项质量考核管理者政治制度索取薪资。

2.该公司文职管理者高层的薪资主要由大体上月薪、服务单项质量月薪、都有颁予（如有）包含，服务单项质量月薪将根据其与该公司签订的2022铜奖专营自营绩责任书分派。

三、会期程序来

(一)薪资与考核理事会会期程序来

2022年5月初15日，该公司第一届副议长会薪资与考核理事会第五次联席会议会期通过了《关于2022铜奖该公司副议长、文职管理者高层薪资拟议的安理会》，允诺将前述薪资拟议安理会草拟该公司副议长会会期。

(二)副议长会及副议长会会期程序来

2022年6月初2日，该公司第一届副议长会第四十五次联席会议、第一届副议长会第十六次联席会议分别会期通过了《关于2022铜奖该公司副议长、文职管理者高层薪资拟议的安理会》、《关于2022铜奖该公司副议长薪资拟议的安理会》。

(三)法理副议长见解

(下转B15特别版)

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