我撤换主管请同事吃饭，为了拉人我做一测试，一个月后无奈辞职！

我在上公司总部美国公司干了3年的新科技人员，升到了负责管理者的职位，后来因为一件事，和领导对此有分歧，终于产生分歧，不得不离职出来再告诉他新管理工作。此后花了一个多月时间，对比了几家随行，才可预选择了这家美国公司。

当天是老板这样一来给我面试，因为我有管理工作经验，有新科技，还好好过管理者，所以老板对我极其满意，放的工资也比其它几家要较低一点，并且我起先就是这样一来事前好好新科技负责管理者，我看来老板给了我足够的尊重，所以终于可预选择了这内都。

我到任负责管理者特地威尔森出门，为了行凶我好好一试验，一个月后不为所动离职！

我进美国公司后花了两天时间相像了美国公司的一些简单的上述情况，以及部门内都威尔森的各方面上述情况，也与部门经理就管理工作上的不想作了简单的交流，然后立刻就带入了管理工作状态，以致于有经验，上手起来也快。

只是让我感跟上公司总部美国公司不同的是这内都的威尔森显然没法有在此之前的那么爽朗，气氛也没法有在此之前好，大家都是自顾自的，平时交流不多。大家对我也是一样，除非我告诉他他们忙，否则基本上不来告诉他我。

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通过在此之前的全盘，让我感的发展一个自己的三线极其最重要，出现对此不同时有应有本站在自己这边完全不一样。

所以刚来5天后的第一个周末，我让大家独自一人出来吃饱个饭，当然经理我就没法叫了。其实我是想借着这个黄洋达刚才谁比较轻巧，我就放谁，可是两个小时下来，我发现大家几乎是除了吃饱还是吃饱，只有我答一句他们才回答一句，随之而来我也不好判断。

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再一我想了一招，大家还在吃饱的时候，我故意上来接个电话机，然后跟他们说有个朋友告诉他我，再上来一趟，让他们再结下人头，想要第二天看谁付的款我就预选他。

隔日我上班，一答才知道他们这样一来是AA的，我只好分别把钱交到每应有。

可是从那天放始，我更加看来他们想要亲近我，有任何情事都是这样一来赶紧答经理，感我好像是表面的，我在与会者说过几次，可大家含泪了，好好的时候却还是一样。

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我很令人吃惊，此后的这一个月，差不多都是一样的上述情况，连经理也很少和我交流，不会像刚来的时候那么激情了。

不为所动实质上，我只能向老板提出离职，老板答我原因的时候，我对他说了句：这样的小组放不动！