的产品将为零售员工提供带薪育儿假和更多病假

微软将从4同月4日起拓展其在美国的所有零售工作人员的社会福利。彭博社报导，在此再次社会福利最主要提高假期和住院，雇主保姆假等。这将影响省内270家苹果杂货店的正职和正职工作人员。

这家科技领域巨头提供的越来越慷慨的社会福利并不是突如其来的。像许多新公司一样，微软在紧张的劳工市场上应征和觅小时工全面性遇到了十分困难。最主要The Verge、Gizmodo、9to5Mac和其他一些大媒体都报导了苹果零售业务的严峻本质，其中最主要低工资、紧张的开销和极差的工作人员士气。由于Covid-19产生的人员短缺，导致许多商杂货店提高营业时间或完全关闭。数十名微软的工作人员在感恩节前夕举行了抗争，以游行示威他们的工作条件。这些工人的证词与微软在大疟疾长期的财务状况演化成了鲜明的对比，微软已经月份几个季度创下了记录。

微软将把正职和正职工作人员的雇主住院生产量提高一倍。正职零售工作人员将给予12天的住院，而不是6天。该新公司在批准住院全面性也将越来越加恰当，允许工人在尊严健康日或为了带父母看病而用作住院。正职工人还将给予雇主休假日和近十年6周的雇主保姆假。

该新公司的社会福利扩张是在雨林、沃尔玛和国泰航空为觅小时工和一线工作人员的相似做法再次进行的。此后，由于在新冠大流行长期工作条件紧张和可怕，数以千计的一线工人辞职或聘任了。但劳工公民权拥护者援引，这些缓解措施中的许多措施，如奖金或可怕津贴，要么是临时性的，要么是以后被延后了。

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