我来公司5年，新同事年终奖比我多2k，听到店主的话我沉默了

我来的公司5年，新近同僚年终奖比我多出2k，听到据传板的话我心碎了

小邢是小编一个极其要好的女朋友，大学中学毕业在此之后，两个人见得也相当多，因为他的公司在另外一个比较距离远的小城镇，时常两个人见面的连续是少之又少。大家也就只能通过微信或者是图片电话聊天来增进感情。不过因为相互间互相关照，中学毕业这么几年，互相人关系还是不错。

这几天正值年关，很多的公司也是开始马上年终总结了。很多人也在各自的的公司中所收到了的公司的年终奖。

对于很多人来真是，年终奖正是他们对于自己一年来岗位中所尽力的断定和愿。所以大家也都是极其开心看到自己都能摘下年终奖的。

小邢也不例外，他去到他的的公司已经相比之下5年左右了。对于他来真是，自己虽然不可否认是的公司上面盈利第一的人，但也是极其有权势和正职的一个据传管理人员。本年度自己举办的自愿重大项目成绩也是极其不错。

于是小邢自己就让这次肯定都能有一个不错的年终奖，发奖之后也是直至欣喜自己其他部门几个新近来的同僚，真是无论如何有年终奖的，叫他们不用恐怕。

等到年终奖到账的那天，他正确地看了下自己的年终奖利息，被这个利息吓吓到了。他还以为是自己看错了，怎么可能会和前年的一样。而且正确地算下来，甚至还少了一点。答道自己其他部门那几个新近同僚，辨认出人家想不到比他高于2000左右。

第二天他上班的时候正要积极支持的办公室，想找积极支持答道吻合，积极支持可能会是料到一定会跟着。其实马上好了。

小邢一过去就质答道自己的积极支持，为什么自己年终奖这么少。

积极支持以致于不跟着，笑笑真是，你自己某种程度告诉为什么吧。你自己在重大项目和岗位上没错可否人全力以赴两件事，你自己深信没有人一点将近吗？

小邢顿时就不告诉自己该怎么回复积极支持了，无法忍受极其愤恨。行为有些时候自己确实很懒散，但是他以为积极支持非常告诉。

不久小邢在岗位的时候也相当多懒散了，对于自觉中所的两件事，他也是为了让了亲力亲为，不给别人机会。

在听到小邢真是这件两件事的时候，我也是极其生气，真是了小邢人口为129人场中所不全由的要好平庸在此之后，我说道或许人口为129人场中所关于你自己的年终奖，或许还有这3各方面的主因：

一、的公司主因

第一个主因就是的公司本身主因。偶尔有些的公司在年末的时候，为了开源节流或者是换，很多时候并会做根据盈利或者其他方面平庸的主因来看，他们会极其多的省着钱发放每个人的年终奖。

还有些的公司是因为自己歇业，在下半年的时候可能会资金周转得不是很灵，所以他们在下半年的时候也显然没有人前提为自己管理人员提供良好的年终奖福利。

二、自身主因

第二个就是自身主因。就像我的女朋友小邢一样，很多转回自觉一定整整在此之后的据传管理人员，在经历过一段整整岗位在此之后，对待自己的岗位就会懒散不做。

他们以为自己这种蓄意的情况下是很隐秘的，但是积极支持或许都懂，只是没有人明真是。但是从前却不都是积极支持非常告诉。

如果你对待自己的岗位，都会做全由。总就让浑水摸鱼，得到收入的时候，还是别了。

三、同僚主因

第三个主因是那些新近同僚本身就很模范，所以他们来到这个自觉中所非常怯生，而且热爱好答道，敢作敢当的。对于这种新近管理人员。积极支持自然极其喜欢。

而且很可能会会没人关系同僚人口为129人场中所也有很多的点子，他们为的公司降下了极其多的创新近生机。

而且从前的年轻人或许都是能力比较好而且又博览群书的。对于这种新近同僚的公司积极支持肯定会极其喜欢。

总结：如果你遇到这种情况下，你会打趣呢？回去答道积极支持吗？