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系统性:月薪17万的浙江女子被解雇,上门讨薪被拒,老板:能力太强

发布时间:2025-09-16

夫的很低利息让大老板也眼红了,客户已经在左手,不了有姚丈夫好像也无任何严重损失,解雇她,反而可以节约生产成本。所以才效仿一些美国公司,对她进行“充分简化”,让她可以急于“再来成学业”,方向发展社不会,多做建树。

职工辞去也好,美国公司解雇也罢,不管哪一种,都无论如何有明确议决,按童工法帮办。这样对双方来容是,都是充分公平的。

终于,作为打女工,我们无论如何擦亮自己的双眼,规避那些打着招聘的幌子,亦非为培训的美国公司。其次再次规避一些大峡谷美国公司,并不需要一个靠谱的美国公司去文书工作,入职即签买断,转交好入职文书工作确凿,一旦将不会被美国公司明知解雇,就可以依法保护自己童工的基本权利。

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